Der Equal Pay Day markiert den symbolischen Tag im Jahr, ab dem Frauen bis zum Jahresende „gratis“ arbeiten, da sie im Vergleich zu Männern für dieselbe Arbeit weniger verdienen. Aktuellen Berechnungen der Arbeiterkammer OÖ zufolge fällt dieser Tag in Linz heuer auf den 6. November. Das bedeutet, dass Frauen in Linz im Jahr 2024 im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen 56 Tage unbezahlt arbeiten – ein Einkommensunterschied von 15,1 Prozent auf Basis ganzjähriger Vollzeiteinkommen. Betrachtet man den Median der Bruttoeinkommen, liegt der Unterschied sogar bei 39,4 Prozent (Quelle: 2. Linzer Frauenbericht).
„Frauen verdienen weniger, weil sie Frauen sind. Wir machen gezielt auf diese Ungerechtigkeit aufmerksam und fordern eine faire Entlohnung. Die finanzielle Gleichstellung von Frauen muss endlich zur Selbstverständlichkeit werden“, betont Frauenstadträtin Mag.a Eva Schobesberger die Notwendigkeit einer fairen Entlohnung und kritisiert die noch immer vorhandene Einkommensschere.
Um diesen Einkommensunterschied sichtbar zu machen, setzt das Frauenbüro Linz auch in diesem Jahr die Initiative „Warum nicht gleich? Gleiche Bezahlung!“ fort. Mitarbeiterinnen des Frauenbüros haben am 5. November Infomaterialien in der Linzer Innenstadt verteilt und die Bevölkerung über die Bedeutung und die Notwendigkeit einer gerechten Entlohnung informiert.
Mehr Informationen: Equal Pay Day
Text- und Fotoquelle: Stadt Linz
